伤残等级	工伤待遇	标准	支付单位
一级至 四级	保留劳动关系，退出工作岗位
	一次性伤残补助金	一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。	工伤保险基金
	伤残津贴	一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（按月支付）	工伤保险基金
	退休后享受基本养老保险	工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
	基本医疗保险	用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。	用人单位、个人
五级 六级	一次性伤残补助金	五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。	工伤保险基金
	保留劳动关系，适当安排工作。
	伤残津贴（不能安排工作的）	五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。（按月发放）	用人单位
	社会保险	用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。	用人单位
	一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（职工提出解除、终止合同）	一次性工伤医疗补助金五级18个月，六级16个月上一年度职工月平均工资。 伤残就业补助金五级28个月，六级24个月本人工资，不得低于最低工资标准。	用人单位
七级至 十级	一次性伤残补助金	七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资	工伤保险基金
	一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（合同期满或职工提出解除）	一次性工伤医疗补助金七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月上一年度职工月平均工资。 伤残就业补助金七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月本人工资，不得低于最低工资标准。	工伤保险基金     用人单位