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 如何转出档案关系
留言内容

留言者：匿名 		李律师，您好！
我弟弟2001年离职到一家独资企业工作，不久就被派到国外学习，两年后（2003年）学习结束回国，回国后和单位续签了5年合同，约定如果5年内，早一年离开公司每年交2万元的违约金。可是，我弟弟在2003年底离开了这家独资企业，没有办理离职手续，又去了国外，现在我弟弟回国发展，但是，各种档案，劳动关系都在原单位，他该如何转出自己的档案劳动关系呢，如果要交违约金，要交多少呢？谢谢
来自: 210.83.223.84 留言时间: 2007/1/10 14:46:49
回复内容 你好：
   不用将交违约金了，已经过了时效；
可以起诉（仲裁）要回人事关系。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/13 10:32:59
 咨询一下请律师的费用问题
留言内容

留言者：匿名 		我是一件刑事附带民事案的被害人.我想我需要一位这方面专长的律师.同时我也想知道这个律师收取费用的问题.能尽快的回答我吗?我加了你的QQ,我是.........等待你的答复!!
来自: 218.24.120.68 留言时间: 2007/1/8 20:14:29
回复内容 费用问题，直接打电话协商。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:23:19
 侯律师您好
留言内容

留言者：匿名 		侯律师：您好！麻烦您在百忙之中抽出时间帮我解答一些关于劳动的法律问题！
我在一家国营单位工作了3年之多，刚开始工作的一年没有签劳动合同，也没有交纳保险，一年之后才开始给跟我们签合同，2006年的11月1日公司提出2007年不再与我续签合同，让我当时就先回家，说工资啊，奖金啊，年终奖全部照发，可是光工资发了，奖金发了一个月的！我给公司打电话，他们说不给了！我想遇到这样问题我该怎么办？还有我们单位加班从不给加班费，我想要回我以前在单位加班的钱，还有一年的保险钱！这样可行吗？谢谢！
来自: 59.44.110.38 留言时间: 2007/1/8 12:42:42
回复内容 1、如果能够证明应该发放相关奖金等的话，可以通过仲裁要回；
2、要注意仲裁时效为60天；
3、关于加班费及保险单位应该承担，只是在举证以及时效上可能会有障碍。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:31:47
 咨询
留言内容

留言者：匿名 		候律师你好：
    我又志向成为一名律师，可是又不知道该怎样从头学习，麻烦您在百忙之中抽出一些时间，告诉我应改怎样开始？如何学？是否有专门的学校？非常感谢您！
来自: 59.44.85.254 留言时间: 2007/1/8 9:13:41
回复内容 首先你必须本科毕业，才有可能参加律师资格考试；
关于学习的问题，可以自学也可以通过上学习班以及上大学等方式学习，主要根据自身情况。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:33:41
 请教了
留言内容

留言者：匿名 		违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法当中，“对生产、经营和工作造成的直接经济损失”这一项一般都包含哪些项，公司如果狮子大开口怎么办呢？
谢谢。
来自: 219.145.248.249 留言时间: 2007/1/7 12:14:58
回复内容 单位必须要有直接的证据证明其实际损失，否则不能主张。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:34:45
 关于买断工龄的问题
留言内容

留言者：匿名 		律师您好！
我们单位最近要解散，领导说给大家买断工龄。我有几个问题想请教一下：
1，买断工龄的法律依据是什么？
2，工龄是如何计算的？是按照本单位的工作年限，还是按照参加工作的年限？我们单位89年成立的，一些职工是从别的单位过来的，领导说他们的工龄是以前单位的工作年限加上我们单位的工作年限，不知道这样合不合理？
3，买断工龄的基数如何计算？我们单位已经停产好几年了，近两年我们也不开工资，单位只是按社平工资给我们缴保险。这种情况下的基数该如何计算？领导说清算完资产后，用净剩的60万除以在职职工的工龄总和再乘以各自的工龄，这样可以吗？
敬盼回复。谢谢！
来自: 221.201.17.73 留言时间: 2007/1/5 18:58:27
回复内容 1、买断工龄上午问题，我国法律并没有明确规定其原则；
   目前企业所谓买断工龄只是其自身改制等的需要，只要其改制方案经过职工大会或职工代表大会通过即可，这是企业卸掉包袱的一种办法。
2、从原理上讲，应该是在本单位的参加工作年限；
3、从原理上讲，基数应该是本人工资；
可以，只要你们愿意。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:40:25
 《勞動合同》與《聘用合同》
留言内容

留言者：匿名 		你好﹗我想請問一下﹕《勞動合同》與《聘用合同》是一樣的嗎﹖
来自: 61.56.91.194 留言时间: 2007/1/5 11:43:23
回复内容 不在于名称，关键看内容。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:41:04
 离婚后财产如何分割？
留言内容

留言者：匿名 		此为不公开留言,留言者登录后才可以查看!
来自: 221.201.177.241 留言时间: 2007/1/4 18:31:36
回复内容 此为不公开留言,留言者登录后才可以查看回复!
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:43:31
 关于拖欠工资的问题！
留言内容

留言者：匿名 		您好！我想请教个问题！我现在已经从公司离开，而且在离开之前我也按照我们签的聘用协议上规定的条款做了，例如提前一个月提出书面辞职通知，把工作移交下一人，让其能够独立工作等等，这些工作我都做了，而且我离开的时候经理说在过完元旦就给我结算工资，并且把之前押在他那的毕业证还给我，可是后来我打电话，经理拒接，现在他还欠我两个月的工资，面对这样的情况我该怎么办？我感觉很无助！
来自: 60.20.18.208 留言时间: 2007/1/4 15:14:35
回复内容 只能到劳动仲裁部门申请仲裁。
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:44:27
 交通事故伤者抢救10天玩效死亡，赔付标准是多少
留言内容

留言者：匿名 		伤者79，系离休干部，退休金3000元/月。赔付五年是按社平工资还是按退休金。还有SANG葬费6个月的工资基数。
来自: 60.20.145.205 留言时间: 2007/1/4 15:11:46
回复内容 5年的标准是当地年人均生活消费性指出；
丧葬费是社会平均工资；
回复：侯建文律师 回复时间：2007/1/10 3:46:09

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